Кресла офисные

Как выбрать офисное кресло

Отличия кресел и стульев: что выбрать для комфорта и функциональности

• Поддержка позвоночника – спинка с анатомическим изгибом и опора для поясницы снижают нагрузку на нижний отдел позвоночника.
• Настройка под себя – есть регулировка высоты, наклона, подлокотников, глубины сиденья и высоты подушек. Правильное положение рук и ног уменьшает утомляемость и отеки.
• Высота спинки – может быть средняя (60-75 см) или высокая (75-85 см). У стула чаще всего заканчивается ниже лопаток, из-за чего при длительном сидении нагрузка распределяется неправильно.
• Подвижность – колесики и поворотный механизм позволяют менять позу, дотягиваться до бумаг и подкатываться к другому краю стола без подъемов.
• Обивка – толще и мягче, принимает форму тела, через время возвращается обратно.

Типы офисных стульев и кресел

• Для посетителей – спинка до 60 см без регулировок, ширина сиденья 44-48 см, стационарные ножки. Простое, компактное и недорогое изделие для зоны ожидания, переговорной или конференц-зала, где не приходится сидеть дольше 2-3 ч.
• Универсальное – спинка 60-85 см, глубина сиденья 45-50 см, механизм качания и газлифт 3 класса. Для любой сидячей работы, которая длится не дольше 4 часов.
• Операторское – усиленный каркас, газлифт 4 класса, ширина сиденья 50-55 см, подлокотники 2D/3D. Рассчитано на непрерывную работу 6-8 ч, не расшатывается от частой смены позы и “ерзанья”.
• Эргономичное кресло – спинка от 85 см, настраиваемая глубина, подлокотники 4D, регулируемые подножка и подголовник, сетчатая спинка, комбинированная обивка. До 10 ч интенсивной работы без ухудшения осанки, усталости, мышечных зажимов и головной боли.
• Нестандартной формы – модели в виде седла и с коленным упором нужны при проблемах с поясницей, улучшают мышечный корсет, заставляют ровно держать таз. Подходят для работы 3-6 ч с перерывами.
• Для руководителя – высокая спинка с подголовником, прочная крестовина, усиленный газлифт, обивка из экокожи. Подходит для 6-8 ч офисной нагрузки, но выбирают его ради презентабельности, а не удобства.